Livro une teorias da administração e 30 anos de experiência profissional para auxiliar os patrões a serem bons administradores em suas empresas
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| Adauto Alves de Macedo - Divulgação |
Em tempos onde muitos patrões ainda acham que tudo é válido para aumentar a produtividade, o administrador Adauto Alves de Macedo decidiu ir na contramão dessa tendência ao escrever a obra “Redução de Produtividade nas Empresas”, na qual lista uma série de fatores que podem exercer pressão sob a força de trabalho e assim diminuir a produtividade. “A arte de bem dirigir pessoas implica na criação de um ambiente laborativo saudável, com boa qualidade de vida e possibilidade de desenvolvimento da saúde física e mental dos colaboradores”, explica o autor.
Baseado não só em sua formação profissional e nas teorias clássicas da administração, mas também na experiência que adquiriu durante 30 anos de trabalho como Coronel da Polícia Militar, Adauto alerta para os riscos de adotar comportamentos autoritários e impositivos no ambiente de trabalho. “O líder que não conhece as técnicas de gestão de capital humano fatalmente incorrerá em erros que prejudicam a produtividade e a qualidade final dos produtos e serviços”, comenta. A obra é destinada tanto a órgãos públicos como a empresas privadas, desde que observadas as particularidades de cada segmento.
Algumas das soluções propostas para manter a produção em alto índice e com qualidade são a valorização dos funcionários, a preocupação em manter a motivação de todos sempre em alta, assim como treinamentos, melhoria e modernização dos processos produtivos, incentivos, dentre outros. “Tais informações podem agregar muito valor, principalmente àqueles presidentes, chefes, comandantes ou diretores que ainda não aplicam os conhecimentos acadêmicos sobre o tema”, escreve o Soldado da PM Fabio Herivelto Krauss, responsável pelo prefácio do livro.
Sobre o autor
Adauto Alves de Macedo é Coronel da reserva da Polícia Militar de Mato Grosso do Sul, bacharel em Direito e Administração e especialista em psicologia organizacional, gestão pública e gestão de pessoas, com mestrado em meio ambiente e desenvolvimento. É autor de outros dois livros da área de gestão de pessoas, “O Relaxamento da Disciplina” e “Funcionários Públicos: Orgulho ou lástima?” e pretende continuar escrevendo e preparando palestras.
Por: Raquel de Souza Jeronymo
