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Manter-se empregado ou conseguir uma promoção pode ser ainda mais difícil em tempos de crise. A capacidade de enxergar oportunidades e outras ferramentas de enfrentamento da crise serão abordadas na palestra “Líder Coach: potencialize sua capacidade de liderar”. Uma iniciativa do Instituto de Engenharia de Mato Grosso do Sul (IEMS), o evento será na terça-feira, dia 22, às 18h30, no auditório do Crea-MS, em Campo Grande. O ingresso é solidário, para reunir materiais de higiene e limpeza em favor do Asilo São João Bosco.
“Fazemos uma análise do cenário atual identificando pontos fortes e fracos do profissional e como ele pode aproveitar oportunidades e reduzir ameaças que esse cenário está produzindo”, afirma Mujica. Elaboração de planejamento, análise de resultado e capacidade de inovar com eficiência são alguns dos temas que serão tratados na palestra. Para avaliar a dimensão de foco, será feita a aplicação de uma ferramenta de diagnóstico em cada participante. Mujica é Executive Coach Franchise há mais de 25 anos e tem formação em Gestão de Pessoas com ênfase em Formação de Equipes, além de dominar técnicas meditativas para aumento da qualidade de vida e controle de stress.
“A busca por uma posição de destaque no mercado de trabalho tem preocupado profissionais, principalmente no atual cenário financeiro que o País atravessa. Buscar o aperfeiçoamento e treinar habilidades são indispensáveis nesse momento”, destaca a presidente do Instituto de Engenharia de Mato Grosso do Sul (IEMS), Vânia Mello.
Serviço
A palestra é direcionada a profissionais de todas as áreas. A inscrição pode ser feita no site do IEMS (www.iemsonline.com.br). O participante pode contribuir com materiais de higiene pessoal e limpeza que serão doados ao Asilo São João Bosco. O evento é realizado com o apoio do Conselho Regional de Engenharia e Agronomia (Crea-MS) e do Instituto Mentes Brilhantes. O auditório do Crea-MS fica à rua Sebastião Taveira, 272, Monte Castelo. Mais informações pelo telefone 3026 6311.
Fonte: ASSECOM
Por: Michelle Araújo
